トピックス　計画停電時の休業手当に関して

トピックス　計画停電時の休業手当に関して｜アルファ・テン就業規則

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Ｈ２３年３月１６日
厚生労働省が計画停電時の休業手当についての対応を公開しています。内容は、『休電による休業については、原則として法第２６条の使用者の責に帰すべき事由による休業に該当しないから休業手当を支払わなくとも法第２６条違反とはならない。なお、休電があっても、必ずしも作業を休止する必要のないような作業部門例えば作業現場と直接関係のない事務労働部門の如きについてまで作業を休止することはこの限りでないのであるが、現場が休業することによつて、事務労働部門の労働者のみを就業せしめることが企業の経営上著しく不適当と認められるような場合に事務労働部門について作業を休止せしめた場合休業手当を支払わなくても法第２６条違反とはならない。』ということです。詳細は以下のURLをご参照ください。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/other/dl/110316a.pdf

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